📚 Oxu zalı
Məqalələr, hekayələr və maraqlı yazıları oxuyun, şərh yazın və reytinq verin.
48163Məqalə
256Kateqoriya
0Yeni yazı
6789944401Oxunma
📖 Günün qoroskopu: 29 İyun 2015

Müəllif: ZEDIN
🕒 29.06.2015 / 03:02
, çatdığınız mövqeləri möhkəmləndirmək olar. Cari işləri tələsmədən araşdırın. Qarşıda duran məqsədləri nəzərdən keçirin. Tərəfdaşlara yeni plan təklif etmək olar.
İkinci dərəcəli məsələlərə çox vaxt sərf etməyə dəyməz.
Günün ikinci yarısında emosional söhbətlərdə aktiv iştirak etməyin. Danışıqlar və müzakirələrdənsə yayınmayın. Peşəkar məziyyətlərinizi nümayiş etdirin. Maliyyə məsələlərində xüsusilə sayıq davranın.
Axşam saatlarında bir qədər idman edin.
Oxatan - Maraqlarınızın təminatı üçün qətiyyətli və iradəli olun. Münasibətlərin, əməkdaşlığın perspektivlərini müzakirə edin. İşləri paylaşdırın. Birgə fəaliyyətə ehtiyac var. İnformasiya məkanı rəqabət mübarizəsi yerinə çevrilə bilər.
Günün ikinci yarısında qərar qəbul etməzdən əvvəl yaxşı düşünün, hadisələrin müxtəlif inkişaf variantlarını nəzərdən keçirin. Fəaliyyət müstəvisindəki əlavə, artıq motivlərə aldanmayın.
Yeni planı reallaşdırmağa başlamaq olar.
Axşam saatlarında istədiyiniz, bəyəndiyiniz kimi dincəlin.
Oğlaq - Günün ilk yarısında gərginlik, əhvalın heç bir motivasiya olmadan dəyişməsi, problemlər istisna deyil. Yaxın ətrafınızdakı insanlardan biri həddən artıq aqressiv davranaraq səbirsizlik edirsə, situasiyanı yumşaltmağa, normallaşdırmağa çalışın. Kiminsə iradı və ya tənqidi sizi narahat edə bilər.
Günün ikinci yarısında əldə etmək istədiyiniz məlumata can atın. Yaşamın öz qaydalarını, şərtlərini diktə etdiyi məqamda proseslərə müdaxilə etməyin.
Məqsədə çatmaq üçün bəzi məsələlərdə güzəştə getmək gərəkdir.
Dolça - Şərait qarışıq, laübəlidir. Bir tərəfdən sizi maraqlandıran mövzularda novasiyalar və yeniliklər çox olsa da, digər tərəfdən məhdudiyyətlərin sərt çərçivələrini hiss edəcəksiniz. İşdə rəhbərliyin tapşırıqları artacaq. Yaxınlarınıza verdiyiniz vədləri yerinə yetirin.
Günün ikinci yarısında bir işi seçərək prioritet edin. Perspektivlərə mümkün qədər aydınlıq gətirin.
Dəyişikliklər, təkliflər və dəvətlər az olmayacaq. Məqsədlərlə hədəfləri
Şərhlər 0
Şərh yoxdur. İlk şərhi siz yazın.
Bütün şərhlərə bax 0Keçidlər